Personal Management

Setzen Sie neue Ideen, Energien und Potenziale frei

Nicht nur die Märkte verändern sich, sondern auch Ihre bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter. Teams werden globaler und diverser. Neue Generationen haben andere Erwartungen und Prioritäten. Neue Arbeitsformen wie New Work, agiles Management oder Distance Working stellen ganz neue Anforderungen an Ihre Organisation und jeden einzelnen Kollegen. Wie gewinnen, entwickeln und halten Sie die Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen wirklich weiterbringen? Und wie werden und bleiben Sie im „War of Talents“ die attraktivere Arbeitgebermarke?

Freiräume schaffen, Orientierung geben

Menschen machen Unternehmen. Kurz gesagt: Sie sind Ihr wichtigstes Asset. Entwickeln Sie deshalb gemeinsam mit uns ein Personal Management, das strategisch Ihre Zukunft sichert und operativ reibungslos funktioniert. Wecken Sie Begeisterung und setzen Sie Potenziale frei. Eröffnen Sie Ihren Mitarbeitern motivierende Entwicklungs- und Karrierewege. Geben Sie ihnen Raum, ihre Arbeit produktiver zu gestalten und stärken Sie die Zugehörigkeit zu Ihrem Unternehmen. Gehen Sie auch Themen wie Nachfolgplanung proaktiv an. Und treffen Sie Ihre Entscheidungen nicht nur aus dem Bauch heraus, sondern auf Basis der richtigen und wichtigen Kennzahlen.

Ihr Nutzen

  • Validierung der Kennzahlen
  • Steuerung Ihres Human Capital
  • Identifizierung von Risiken
  • Kostentransparenz
  • Etablierung von Plangrößen
  • Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke
  • Roadmap der Maßnahmen 

Unsere Leistungsbausteine

  • Strategisches und operatives Personal Management
  • Employer Branding
  • Aktive Personalentwicklung
  • Proaktive Nachfolgeregelung
  • Employee Life Cycle
  • Mitbestimmung
  • Altersvorsorge

Ihr Ansprechpartner

Heiko Dehning
Einen Moment Geduld bitte, bis es fertig geladen hat.