Coaching

Fit machen für Veränderung

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Die Bereitschaft und die Fähigkeit, sich zu verändern, sind essenzielle Erfolgsfaktoren in einer Welt, die sich immer schneller und radikaler wandelt. Welche Bereiche, Teams und Mitarbeiter bremsen aktuell die Entwicklung Ihres Unternehmens oder können sie beflügeln? Wo sehen Sie dringenden Änderungsbedarf und wo die größten Potenziale für die Zukunft? Mit unseren systemischen Coachings bringen wir Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter voran – ganz individuell und als Team.

Begleiten, entwickeln, stärken

Unsere Coaches und Organisationsentwickler sind erfahrene Persönlichkeiten, die hinterfragen, provozieren, inspirieren und neue Perspektiven eröffnen. Mit dem Blick nach vorn entwickeln die Coaches Ideen und Ansätze, die Blockaden lösen, Energien freisetzen und ihre Zufriedenheit steigern. Da jede Herausforderung anders ist, gibt es bei uns keine Lösungen von der Stange. Gemeinsam mit Ihnen gehen wir Ihre spezifischen Themen an – ob Team oder Führungskräfte, Konflikte oder Karriere, Burnout-Prävention oder High-Performance.

Ihr Nutzen

  • Change im Mindset: Mehr proaktives Handeln, mehr Verantwortung mehr Ergebnisorientierung
  • Akzeptanz der Veränderung: Neue Wege und Lösungen werden mitgetragen und vorangetrieben
  • Inspiration, emotionale Beteiligung und Freisetzen von Energien

Unsere Leistungen und Rollen

  • Coaching für Führungskräfte – Leadership, New Work, Distance Guiding, Agile Management
  • 100 Tage im neuen Job
  • Meine Stärken erkennen und einsetzen: Eigentlich bin ich ganz anders – doch ich komme zu selten dazu
  • Entwicklungs-Coaching und Karriereplanung
  • Selbstführung und Burnout-Prävention
  • Krisen- und Konflikt-Coaching – Individuum und Team
  • High-Performance Team Coaching – from good to great

Ihr Ansprechpartner

Marcel Roth
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